ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
สถานการณ์ปัจจุบันที่เรายังคงอยู่กับการแพร่ระบาด หลายองค์กรก็จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย การกำหนดเงินเดือนในการจ้างงานของแต่ละตำแหน่งจึงน้อยลงหรือเท่าเดิมแต่อาจเพิ่มคุณสมบัติผู้สมัครให้เข้มขึ้น ซึ่งก็ทำให้หลายคนที่กำลังหางานเกิดความกังวล ว่าหากเลือกสมัครและเข้าไปทำงานที่เงินเดือนน้อยกว่าเดิม เช่น เคยได้ 28,000 บาท แล้วลดมาอยู่ที่ 22,000 บาท จะมีผลต่อการ UP เงินเดือนในงานต่อไปไหม ? นั่นคือ ...ถ้าไปสมัครงานใหม่จะสามารถเรียกเท่าเดิมหรือมากกว่า 28,000 บาท ได้ไหม ?
คำตอบคือ ได้ครับ ไม่ต้องกังวลใจเลยครับ ยิ่งถ้าเป็นงานที่คุณมีประสบการณ์ตรงอยู่แล้ว ก็มีโอกาสได้เท่าเดิมหรือเรียกได้สูงกว่าเดิมด้วยซ้ำ เพราะการเลือกทำงานที่เงินเดือนน้อยลงที่คุณกำลังทำอยู่นี้ ไม่ได้แปลว่า ทักษะความสามารถที่มีอยู่นั้นจะหายไป
สมมติ ...คุณมีทักษะภาษาอังกฤษระดับสูง หรือชำนาญมากในการทำการตลาดออนไลน์ หรือเป็นนักเขียนคอนเทนต์มาก่อน เคยทำงานที่ใช้ทักษะนี้เป็นหลัก แต่พอไปทำงานใหม่ ไม่ได้เน้นทักษะนี้มากนัก เงินเดือนจึงน้อยลง จากนั้นเมื่อมีงานเปิดรับสมัครใหม่ ต้องการคนเก่งภาษาอังกฤษ หรือเก่งด้านการตลาดออนไลน์ หรือด้านการเขียนคอนเทนต์โดยให้เงินเดือนเท่าที่คุณเคยได้หรือสูงกว่า คุณก็รีบไปสมัครพร้อมเรียกเงินเดือนตามนั้นได้เลยครับ
อย่างไรแล้วการพิจารณาเงินเดือนก็ดูที่ทักษะ – ประสบการณ์ของผู้สมัครเป็นหลัก ยิ่งถ้าเห็นว่ามีความพร้อมทำงาน ใคร ๆ ก็อยากได้และพร้อมจ่ายด้วยครับ เพราะคุ้มค่ากับผลงานที่คุณจะสามารถทำให้เขาได้
ส่วนการที่เห็นว่า มีประวัติการทำงานที่เงินเดือนน้อยในสถานการณ์แบบนี้ คุณก็สามารถอธิบายได้ครับ เช่นว่า จำเป็นต้องรับงานไปก่อน เพื่อรอโอกาสที่จะได้กลับมาทำงานที่ชอบและถนัด ยังไงเรื่องนี้ก็เป็นที่เข้าใจกันอยู่แล้ว
แต่ถ้าประวัติคุณมีช่วงเวลาที่ว่างงานนาน เพราะไม่รับงานที่เงินเดือนน้อยลง ก็มีโอกาสที่จะถูกมองติดลบได้นะครับ เพราะการเข้าใจสถานการณ์และพร้อมปรับตัวในช่วงเวลที่ผ่านมาจนถึงเวลานี้ เป็นคุณสมบัติสำคัญของพนักงานที่ทุกองค์กรต้องการครับ
ในทางตรงข้าม การเห็นว่าผู้สมัครไม่ปล่อยให้ตัวเองว่างงาน ได้ใช้ทักษะและพัฒนาความสามารถอยู่เสมอ พร้อมเข้าใจและปรับตัวให้อยู่รอดในสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ก็ย่อมได้เปรียบมากกว่าแน่นอนครับ
อยากบอกว่า แม้เงินเดือนจะน้อยลง หรือการเลือกทำงานในตำแหน่งที่ต่ำกว่าเดิม ไม่ได้เป็นสาเหตุของการเข้าทำงานในตำแหน่งเดิมในที่ใหม่ไม่ได้นะครับ เว้นแต่คุณจะบังเอิญได้พบกับคนคัดเลือกใบสมัครหรือผู้สัมภาษณ์ที่มองโลกแคบหรือตาไม่ถึงเท่านั้นเอง
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 148,161 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
